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2018-01-22 09:31:04 來(lái)源:水泥人網(wǎng)

漲工資了!漲工資了!調(diào)查進(jìn)行中

  【水泥人網(wǎng)】2017年大部分水泥企業(yè)都賺錢(qián)了,而且是賺了大錢(qián)。

  但是,有的企業(yè)財(cái)務(wù)人員年底核算,收支平衡小有盈余或者僅僅是不虧損了。這是因?yàn)榍皫啄暾麄€(gè)水泥行業(yè)大面積虧損,企業(yè)欠著銀行大筆貸款。今年賺錢(qián)了,先要還上銀行貸款,本金加利息或許剛剛平衡,或者許還有小虧,亦或只是小有盈余。

  過(guò)去這一年,環(huán)保,安全,質(zhì)檢輪翻上陣,部分水泥企業(yè)將賺到的錢(qián)又投入到了大規(guī)模的設(shè)備技術(shù)改造上,甚至有企業(yè)投入比產(chǎn)出更大,年終盤(pán)點(diǎn),并無(wú)大的盈余。“漲工資”的事,管理層亦是心有余而力不足。據(jù)了解云南省某水泥廠在2017年行業(yè)利潤(rùn)近千萬(wàn)的環(huán)境下,仍存在2000多萬(wàn)的虧損,企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人稱,企業(yè)是“老企業(yè)”,生產(chǎn)設(shè)備都是舊的,2017年不算設(shè)備折舊的費(fèi)用虧損在800萬(wàn)元左右,如果算上設(shè)備折舊,虧損額達(dá)到二千萬(wàn)以上。

  據(jù)水泥人網(wǎng)了解,大部分國(guó)企,央企是按照相關(guān)勞動(dòng)法政策制度給員工發(fā)放工資的。而部分私營(yíng)企業(yè)實(shí)行彈性工資制度。為鼓勵(lì)工人的積極性,某私營(yíng)企業(yè)主在2017年末的時(shí)候承諾自2018年1月起漲薪。但是據(jù)企業(yè)的工人師傅說(shuō),上年還有三個(gè)月工資沒(méi)發(fā)呢,漲薪的事情是想都不敢想的。

  據(jù)了解這家私營(yíng)企業(yè)因前幾年虧損,機(jī)器設(shè)備一直處于帶病生產(chǎn)狀態(tài),企業(yè)兩條生產(chǎn)線也只有一條線在運(yùn)轉(zhuǎn)。往年的企業(yè)利潤(rùn)也只能維持企業(yè)的日常開(kāi)支,企業(yè)員工的工資要么少發(fā),要么押幾個(gè)月不發(fā)。員工除了大喊”苦累“之外,別無(wú)他法。一面是賴以生存的工廠,一面又是一家老小的生計(jì)。曾有一線工人向水泥人網(wǎng)訴苦說(shuō):八個(gè)月沒(méi)發(fā)工資了,家里都快揭不開(kāi)鍋了。

  時(shí)至年底,在整個(gè)行業(yè)都賺錢(qián)的大環(huán)境下,這家企業(yè)的管理層也表示要給員工加工資。據(jù)悉,這家企業(yè)在本年度檢修技改中已經(jīng)投入近千萬(wàn)元了,員工稱,往年從來(lái)沒(méi)花過(guò)這么多錢(qián)。今年老板說(shuō),檢修好了一線轉(zhuǎn)起來(lái)就再把二線也一并檢修好轉(zhuǎn)起來(lái),2018年要大干一場(chǎng),爭(zhēng)取把前幾年的虧空都補(bǔ)回來(lái),工人工資也一個(gè)月漲300元。

  據(jù)水泥人網(wǎng)了解國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)一線工人工資發(fā)放是按照:基本工資+崗位績(jī)效工資+加班工資

  重慶地區(qū)一線工人的月平均工資在2000 ~4000元/月,主導(dǎo)企業(yè)一線工人稱,重慶地區(qū)的基本工資普遍較低。

  廣東區(qū)域一線工人的月平均工資在4000~5000元/月,因區(qū)域內(nèi)無(wú)長(zhǎng)時(shí)間的錯(cuò)峰生產(chǎn)停窯,一線工人的月工資普遍在5000元左右。

  京津冀地區(qū)一線工人的月平均工資3500~4000元/月。

  云南地區(qū)一線工人的月平均工資3400~3600元/月,部分主導(dǎo)企業(yè)近兩年效益較好,在年初時(shí)就給工人漲過(guò)一次工資。企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人稱,員工工資是按照月平均計(jì)算的,不存在淡季降薪,旺季漲薪的情況。

  在北方地區(qū),全年有近一半的時(shí)候在錯(cuò)峰停產(chǎn),錯(cuò)峰停產(chǎn)時(shí)工人工資只按區(qū)域基本工資發(fā)放。也就是說(shuō)即使績(jī)效工資很高也僅僅是在旺季窯線生產(chǎn)的時(shí)候,采暖季停窯的時(shí)候工人工資普遍較低。如此一平均,工人的月工資在2000元以下的居多。

  據(jù)了解,海螺水泥的工資管理標(biāo)準(zhǔn)堪稱行業(yè)典范,即使同一個(gè)崗位的兩個(gè)人薪資標(biāo)準(zhǔn)也是不同的。通常是由基本工資+績(jī)效工資+能力工資+加班工資等項(xiàng)目構(gòu)成。

  還有一部分企業(yè)在今年水泥價(jià)格高位運(yùn)行的情況下賺得是盆滿缽盈,也計(jì)劃在來(lái)年給員工漲工資了。

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